Modern technology gives us many things.

القانون الداخلي

ليست للمنظمة أية انتماءات سياسية او مذهبية فهي مستقلة
في جميع انشطتها وشعارها الدائم :» الله – الوطن – الملك -»
الفصل الأول : العضـــوية
تتم العضوية في المنظمة بصفة شخصية بتقديم طلب الانخراط للمكتب المركزي
وذلك بعد التحقق من انسجام سلوك الشخص مع مبادئ وأهداف المنظمة .
يعتبر الشخص عضوًا فاعلاً حين يكون ملتزماً بالمبادئ والأهداف التي تحكم المنظمة، مما يمنحه حق المشاركة الكاملة.
يتم منح العضوية الشرفية بناءً على استشارة اللجنة المكلفة، بقرار من المكتب المركزي
الفصل الثاني: حقوق العضــــو
مناقشة كل القضايا التنظيمية المرتبطة بالمنظمة وذلك ضمن أجهزتها.
تقديم الاقتراحات والملاحظات من أجل تحسين عمل المنظمة ضمن الأجهزة التي هو عضو فيها
الترشيح والانتخاب لجميع أجهزة المنظمة حسب الشروط المنصوص عليها في القانون الأساسي والنظام الداخلي.
تمثيل المنظمة والمشاركة باسمها في أي نشاط محلي وطني أو دولي، بعد الانتداب.
الفصل الثالث: واجبات العضــو
أداء واجب الانخراط السنوي المحدد في القانون الأساسي.
المساهمة ماديا أو معنويا مع المنظمة كلما دعت الضرورة لذلك.
المساهمة في أنشطة المنظمة و الالتزام بإنجاز المهام المنوطة به.
المحافظة باستمرار على التحام صفوف المنظمة ودعم وحدتها واختياراتها، وتعزيز تنظيمها ونشاطها.
المحافظة على استقلالية المنظمة والانفتاح على محيطها.
الفصل الرابع : شروط العضوية.
1- أن يكون العضو مغربي الجنسية او مقيم بدول العالم من الجالية المغربية
2- أكمل الثامنة عشر من العمر وكامل الأهلية .
3- أن يقبل بالنظام الداخلي للمنظمة كتابة.
4- ان يكون حسن السيرة والسلوك.
5- غير محكوم بجنحة مخلة بالشرف او جناية غير سياسية.
6- ملئ استمارة الانتماء.
الفصل الخامس : حقوق الأعضاء
1- الحصول على هوية المنظمة .
2- المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات و الندوات داخل وخارج المغرب
3- المشاركة في إبداء الرأي ووضع التغييرات الحاصلة في النظام الداخلي.
4- توفيرالدعم القانوني للعضو خلال عمله مع المنظمة.
الفصل السادس : واجبات الأعضاء
1- الالتزام بالنظام الداخلي والتعليمات الصادرة .
2- احترام الأعضاء و الحفاظ على ممتلكات المنظمة .
3- المشاركة في النشاطات وحسن التصرف والسلوك .
4- إبلاغ إدارة المنظمة عند تغيير عمل أو سكن العضو.
الفصل السابع : فقدان العضوية
تفقد العضوية عبر الاستقالة أو الإقالة.
أ – الاستقالة:
تتم الاستقالة وفقا للفصل السادس من القانون الأساسي للمنظمة.
لا تعتبر سارية المفعول إلا بعد موافقة المكتب الإداري.
ب – الإقــــالة: وتأتي عبر:
التعبير عن الامتناع عن أداء واجب الانخراط السنوي.
الإخلال بالقانون الأساسي، والنظام الداخلي. وتدرس الحالة على مستوى المكتب الإداري، ويمكن للمعني بالأمر المطالبة بمراجعة القرار عبر أحد أعضاء المجلس الإداري للمنظمة.
الإخلال بمبادئ و أهداف المنظمة أو استغلال اسمها لأغراض شخصية أثناء تمثيلها في أي نشاط محلي وطني أو دولي.
الفصل الثامن : تكوين اللجان
تلعب اللجان دوراً أساسياً في تحقيق أهداف المنظمة، من هذا المنطلق فإن المكتب المركزي عليه تكوين اللجان التي يراها مناسبة لهذا الغرض على أن يكون أعضاء اللجان المشكلة من بين أعضاء المنظمة ويحدد مهام اللجان. كما له الحق في النظر في عضوية اللجان التي لم تقم بالعمل الموكل إليها.
تقوم كل لجنة بتقديم خطة عمل تشمل تحديد الأهداف المراد تحقيقها والأنشطة التي يجب القيام بها لتحقيق هذه الأهداف والبرامج المحددة لتنفيذ هذه الأنشطة، مشتملة على المواضيع والمكان والزمان والأساليب التي سوف تتبع، والموازنة التقديرية المقترحة اللازمة لتنفيذها مشتملة على الإيرادات والمصروفات المتوقعة وكيفية تحقيقها.
اللجان المقترحة
لجنة العلاقات العامة والشراكة
لجنة التعاون الدولي والجالية في الخارج
لجنة الدبلوماسية الموازية والتسامح
لجنة الدراسات والتطوير والاستشراف
لجنة الشؤون القانونية والاستشارات
لجنة الإعلام والاتصال والمعلوماتية
لجنة الشباب والرياضة والرحلات
لجنة الشؤون الإقتصادية والإستثمار
لجنة الشؤون العربية والإفريقية
لجنة المرأة والشؤون الإجتماعية
نظام داخلي خاص بالأعضاء
يجب على كل عضو احترام مواعد الاجتماعات, والالتزام بجدول الأعمال في نطاق الجدية والموضوعية, والعمل على تنفيذ قرارات المكتب كل حسب ميوله.
على جميع أعضاء مكتب المنظمة, ومنخرطيها احترام القانون الداخلي لضمان استمرارية أنشطة المنظمة في جو خال من الشوائب والمعيقات
يمنع على أي عضو تسريب أخبار وبرامج المنظمة خارج قرارات المكتب. وكما انه لايسوغ له بحال من الأحوال الإشهار بالمشاكل الداخلية وبالخلافات بحيث كل الخلافات السائدة تحل داخل إطار المكتب في جو ديمقراطي
إن أي تصرف مشابه لما ورد , من شانه أن يثير صاحبه البلبلة وان يساهم في الاسائة إلى سمعة المنظمة, يعرض صاحبه للمسائلة وللإجراءات التأديبية , من إنذار وطرد مالم يكن للفعل اثر خطير, بغض النظر عن باقي المتابعات
يجب على أمين المال التصريح بميزانية المنظمة, من مدا خيل, ومصاريف والباقي في صندوقها, أثناء كل اجتماع للمكتب أو قبل الشروع في أي نشاط تقوم به المنظمة, مستقبلا
يمكن لكل عضو من أعضاء المكتب إجراء اتصالات شخصية مع كل ما يمكنه تقديم دعم مادي أو معنوي للمنظمة بتنسيق مع المكتب المركزي.
الانضبــاط والتعـــامل
إن أي غياب لأي عضو مسؤول في المكتب يعرقل ( عن قصد أو غير قصد ) استمرارية أنشطة المنظمة.
لا يجوز لأي متغيب بدون عذر موضوعي أن يكرر غيابه في أشغال اجتماعات المكتب , ويمكن في حالة اتفاق أغلبية الحاضرين في الاجتماع تجميد عضويته.
نظرا للأهداف السامية والنبيلة التي تهدف إليها أنشطة المنظمة فان أي سلوك أو تصرف صادر من أي عضو يميع سمعة المنظمة أو يقلل من احترامها أو يقلص من شعبيتها وحيويتها, وتاريخها, وأخلاقها الطيبة, فان مجلس التحقيق والتأديب له الحق في إقالته بعد البث في شانه.
على جميع الأعضاء احترام شعار المنظمة :» الله – الوطن – الملك -»
الفصل التاسع : مقتضيات عامة
إن أعضاء المنظمة يزاولون مهامهم بصفة تطوعية و مجانية، و لا يحق لأي عضو من أن يتلقى أجرا مقابل المهمة التي يقوم بها،
يلتزم جميع أعضاء المكتب المركزي بحضور الاجتماعات التي تعقد والمشاركة في المناقشات واتخاذ القرارات, ويبرر عدم الحضور بإثبات وجود مانع أو عذر مقبول يقدم إلى رئيس المنظمة.و كل عضو من أعضاء المكتب المركزي تغيب عن الاجتماعات الدورية ثلاث مرات متتالية وبدون تبريرات مقبولة تتم إقالته من طرف المكتب المركزي بالأغلبية النسبية.
إذا تبين بالحجة والدليل أن أحد أعضاء من المكتب يشوش أو يقوم بأعمال منافية لأهداف المنظمة وأخلاقيات العمل الجمعوي يتم فصله عن المكتب ومتابعته قضائيا إذا اقتضى الحال.